集团党群工作部工作总结暨2019年工作计划

 2018年度工作总结暨2019年工作计划

（党群工作部） 

2018年，集团党群工作认真贯彻党的十九大精神和习近平新时代中国特色社会主义思想“四川篇”指示精神，以及中央、省委、市委和新区党工委系列重要会议精神，严格按照集团党委安排部署，在思想政治教育、基层党建、群团管理、企业文化建设和宣传等方面开展了富有成效的工作，圆满完成了集团党委交办的各项工作任务。全年共组织开展党建学习和群团活动400余次，对外发布信息3000多条，在人民日报、四川日报等主流媒体刊载报道80多篇。集团获评“市先进基层党组织”、“市和谐劳动关系先进集体”、“新区落实党风廉政建设主体责任先进单位”等荣誉称号，省委机关刊《四川党的建设》、市委组织部官方微信“蓉城先锋”等以《勇担国家使命 勇当“南拓”先锋》为题对集团贯彻总书记系列指示精神，勇担历史使命，创造一流业绩的工作实践进行了全面介绍。

一、2018年度工作情况

（一）紧抓“三个坚持”，不断强化从严管党治党的政治责任意识

一是加强思想政治建设，坚持党的领导不动摇。始终把学习宣传贯彻党的十九大精神和习近平总书记来川视察精神作为首要政治任务，组织中心组学习13次，开展主题党建活动160余次，发放学习资料4000余份，发送短信6000余条。深入开展省委十一届三次全会、市委十三届三次全会精神宣讲、“遵党章、学党章、讲党章”等专题活动，组织30多个宣讲团队深入项目一线开展全覆盖宣讲120多场，张挂宣传画、标语400余幅，开展业务培训29个班次，培训人数达2264人次。扎实开展“大学习、大讨论、大调研”活动，征集“践行新思想，共筑天投梦”征文20多篇，形成《打造新区生态门户景观 建设美丽宜居公园城市——北部组团生态间隔带项目建设心得》《房地产开发项目贯彻“公园城市”建设理念的调研与思考》等调研成果16篇。

二是深化履行主体责任，坚持党风廉洁建设再加压。从严落实上级党组织要求，制定《2018年度党风廉洁建设和反腐败工作要点及任务分工》、《领导班子党风廉洁建设主体责任清单》，层层签订《党风廉政建设责任书》、《廉洁从业承诺书》，压实“两个责任”。组织召开党风廉洁建设和反腐败工作会以及集团领导班子民主生活会，认真开展中央巡视组反馈意见的整改，开展不作为及“懒散拖”问题专项整治，不断夯实作风建设。组织开展党风廉洁建设和反腐败工作督查5次，发现100多条问题，与合作单位在日常工作、党风廉政建设、党建工作等多方面联动协作，不断健全统筹联动机制。

三是强化党的建设，坚持党建工作体系再完善。深入开展“一支一品”、 “三分类三升级”等主题活动，新成立金融党总支和资管、科技、农业、教育、天万投控等5个党支部，以及6个重点项目建筑工地联合党组织，配齐配强领导班子，党的组织建设进一步加强。先后制定《党委委员定点联系支部方案》《党群组织选举管理办法》《党组织“结对互助、共同提升”共建活动方案》《党建工作联席会议制度》等，党的制度建设进一步完善。全年新发展党员16名，吸收入党积极分子30人，高知识、高技能人才占比近40%；积极组织开展“两优一先”评选，集团党委被评为市先进基层党组织，2名党员被新区党工委表彰，4个组织和47名党员获集团党委表彰。

（二）狠抓“三个实效”，不断丰富“活力天投”“公益天投”等企业品牌内涵

一是完善载体建设，狠抓职工和青年素能提升出实效。在条件成熟的8个子公司成立单独工会，持续做好职工健康体检、关怀慰问和夏季“送清凉”活动，不断提升集团工会工作的主动性和服务性。积极开展合约管理、工程技术和工程项目管理、BIM建模等技能比赛近40场，1200多人参加，其“五个结合”工作法获新区林锐部长肯定性批示。设立28个青年创效工作室和26个青年突击队和安全示范岗，组织集团青年团队在“急、难、重”任务前主动担当，相继高效完成成都新经济发展研究院装修、商汤项目过渡用房、新区2018年道路规划等多项任务。

二是创新公益活动形式，狠抓“公益天投”品牌打造出实效。结合雷锋纪念日、重阳节等主题日，组织带领集团青年志愿者开展服务园区企业、关怀留守儿童、慰问孤寡老人、关爱农民工子女、助力春运返乡等志愿者活动20余场，真抓实干开展志愿者工作。在煎茶街道、新区部分中小学校打造“天投希望书廊”，结合新书节、“公益天投•携手圆梦”等活动，为留守儿童、在读学生捐赠书籍近3000册。持续开展帮扶济困、慰问困难群众等活动，切实承担国企社会责任。

三是丰富职工活动，狠抓服务和谐企业建设出实效。组织开展第二届魅力环湖跑、大型趣味运动会、新春游园会等主题活动和羽毛球、足球、篮球等竞技类比赛，吸引集团 名员工积极参与，全面展现“活力天投”风采。策划组织女职工风采大讲堂、“不忘初心 砥砺前行”演讲比赛、三行诗征集等文化主题活动，征集优秀文稿50余篇，“人文天投”形象逐渐呈现。遵循选优汰劣的原则，新增声乐、舞蹈等兴趣小组4个，撤销2个，全年开展书法、摄影、声乐、健身等活动200多次，极大丰富了职工的精神文化生活。

（三）着力“三个创新”，不断拓展内外传播途径树立企业良好形象

一是搭建载体，创新对外交流名片。精心运营“成都天投”微信公众号，设置“学‘习’有方”、“观天投”、“阅读·悦美”等专题专栏，每周一、三、五在全网进行主题推送，全年共推送信息稿150多篇，单条最高阅读量达67109次；目前，粉丝数2427人，远超集团自有员工数。全新改版集团官网，全面优化提升网站视觉效果和访问体验，截止目前，共计发布信息2863条，每日平均访客近3000人。精心设置文化主题走廊，组织开展主题黑板报评比等活动，全方位展现集团员工风采，树人文天投形象。

二是紧扣主题，创新开展宣传营销。围绕“独角兽岛评审会暨主题沙龙活动”、 “天府杯”国际网络安全大赛等重点主题活动，紧扣天投元素开展宣传策划，吸引人民日报、中央电视台、中国日报、凤凰周刊、四川日报、成都日报等海内外30多家主流媒体聚焦，宣传报道60多次。其中，人民日报于4月28日刊发《成都兴隆湖有个天然“净水器”》，央视二套《经济信息联播》栏目于3月12日播发《剑指新经济 成都天府新区打造“独角兽岛”》等；配合中国日报推出的纪录片《英国小哥看中国：解码新时代》第二部，网络播放量已超1000 万次。

三是主动策划，创新企业形象宣传。积极开展集团宣传片营销策划，以图、文、视频三个维度的形式，回眸集团五年来“白纸画图、平地立城”的奋进成绩，推送当日即在线上引发二次传播热潮，点击浏览量超7000次，获赞216次。携手“二更（更成都）”平台录制集团微纪录片，首部展现天投人南拓先锋形象的《筑梦者》已于11月2日进行全网推送，视频浏览量超5000人次，点赞上百次，获得各界一致好评。主动联系蓉城先锋、天府发布等新媒体平台联合发声，对集团防汛减灾工作进行宣传报道，朴实生动地展现了天投人危急时刻冲得上、顶得住的干事作风和精神风貌，吸引各类社会媒体和广大市民近3万次的关注和点赞。

二、2019年工作计划

（一）党建工作。一是加强思想政治和意识形态教育，继续深入学习十九大和总书记系列重要讲话特别是来川视察重要讲话精神，严格按照上级党组织要求，开展相关主题教育，不断掀起学习热潮；二是认真协助集团党委履行党风廉洁建设主体责任，加强对子公司领导班子主体责任落实的督查力度，确保责任落实到位；三是常抓不懈推进组织建设，继续开展好“一支一品”党建主题活动，在夯实现有的党建好品牌基础上，加强对学校党建、合资企业党员双重管理等领域的品牌挖掘和打造工作；四是全面建设天投党建文化，编制和推出集团党建文化理念，初步形成具有天投特色的党建文化。

（二）群团工作。一是组织建设方面，持续完善群团组织和制度建设，推选新一届职工（会员）代表，指导各子公司建立职工代表大会制度，完善集团团建考核工作细则，加强对青年工作实效的监督考核；二是职工成长方面，继续推进引领性劳动与技能大赛活动，在原有竞赛项目基础上，增设公文写作、财务管理、物等新项目；积极推进“青年建功”主题活动，在集团重大项目上成立青年突击队和青年安全生产示范岗，树立青年建功标杆；三是职工关怀和活动方面，继续开展“四季送”、职工慰问、职工体检等各项职工关爱工作，维护职工权益；大力打造职工品牌文化，重点开展新春职工文艺晚会、魅力乐跑等大型专题活动；四是深化“公益天投”品牌打造，积极开展志愿者服务、公益帮扶、公益捐赠等活动，塑造积极正面的企业公益形象。

（三）企业文化及宣传工作。一是重点打造企业品牌及企业形象，精选专业媒体合作伙伴，签订战略合作协议，开展年度宣传合作，精心策划系列新闻报道、事件营销、活动宣传；二是大力推进企业文化建设，打造集团企业文化走廊、制作企业周边文创产品、开展企业文化建设活动，进一步丰富集团企业文化内涵，完善集团企业文化建设；三是打造集团系列专题片，拍摄重大项目、重点业务板块、公园城市运营阶段性成果等内容，综合运用短视频、H5等新技术新手段新形式，全方位开展企业形象宣传；四是加大舆情防控力度，保障集团舆情维稳形势持续向好。