2020年上半年公司党委党风廉政建设总结

2020年上半年党风廉政建设工作汇报

2020年上半年，在省、州分公司党委、纪委及市委、市纪委的正确领导下，深入贯彻落实党的十九大、十九届中纪委四次全会及省、州分公司党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议精神，聚焦公司的发展大局，坚持党要管党、从严治党总要求，突出政治功能，压实“两个责任”，切实加强党内监督，维护好党内政治生态，用好监督执纪“四种形态”，强化监督执纪问责，不断把公司的党风廉政建设工作引向深入，党风廉政建设工作取得了新成效。  

一、工作开展情况  

（一）强化党组织的领导，全面落实主体责任  

公司党委高度重视党风廉政建设和反腐败工作，以“党风廉政建设”长效机制为抓手，坚持把党风廉政建设和反腐败工作纳入全年工作的整体布局当中，做到与生产经营工作同部署、同检查、同落实、同考核。一是全面安排部署党风廉政建设工作。3月12日召开了党建暨党风廉政建设和反腐败工作会议，总结了2019年度党风廉政工作取得的主要成绩和存在的不足，分析研究了党风廉政工作面临的新形势，对2020年党风廉政建设和反腐败工作从六个大方面进行部署和安排。二是全面落实从严治党责任。全面贯彻落实从严治党新要求，夯实公司党委及领导班子成员党风廉政建设主体责任，深入推进公司党风廉政建设，制定印发了《2020年纪检监察重点工作责任分解表》，将工作任务分解为25项主要内容，制定66条工作措施，明确责任人及完成时限。同时纪委定期向公司党委汇报党风廉政建设工作情况，总结上阶段工作，安排部署下阶段党风廉政建设工作。

（二）深入开展专项监督检查工作

公司纪委把专项监督检查工作作为一项常态化工作来抓，强化纪律监督检查责任。一是深入开展扶贫领域存在腐败和作风问题专项整治工作，分公司纪委根据文件精神，深入开展自查自纠工作，2020年5月，分公司纪委对扶贫资金、党建扶贫、教育扶贫、金融扶贫、电商扶贫、产业扶贫、扶贫干部履职情况进行专项检查，形成自查报告并填写扶贫领域腐败和作风问题线索及处置情况表，第一时间上报至州分公司。二是深入开展信用卡使用风险专项治理活动。按照省分公司安排，纪委在公司开展了信用卡使用风险专项治理活动，针对检查发现的问题，分公司纪委高度重视，纪委书记对关注4人进行现场谈话，对员工进行警示教育，并对关注员工进行持续关注，定期调阅员工账户交易明细和信用报告，持续跟踪员工动态信息，确保发现问题得到有效整改，为企业防范化解重大风险提供了监督保障。三是深入开展对工程、采购、食堂的监督检查工作。2020年5月对分公司涉及的工程、采购、食堂费用进行监督检查，对发现存在的问题提出整改意见。四是深入落实疫情防控的监督检查工作。坚持疫情防控期间落实监督专责周报告制度，每周对各部门、网点落实疫情防控责任进行监督检查，对于存在的问题提出监察意见，确保公司疫情防控工作顺利有序开展，切实维护和保障公司广大员工的切身利益。

（三）强化纪律作风检查  

驰而不息纠正“四风”，作风建设扎实推进。紧盯中央八项规定精神的落实，在“元旦、春节、清明、五一、端午”等重要事件时间节点转发集团公司和省分公司通知，对党员领导干部廉洁过节提出明确要求，树立廉洁过节意识，落实公务接待“禁酒令”。在各个重要时间节点，通过公布举报电话、电子邮箱、设置举报信箱、编发廉洁短信、对相关人员进行节前约谈、查堵隐形变异“四风”问题，加强中央八项规定精神落实，做到警钟长鸣。2020年上半年，累计提醒约谈相关人员8人，并开展明察暗访工作，通过严防死守，杜绝了违反党规党纪问题的发生。狠抓信访规范化管理，让信访工作做到实处，上半年没有信访举报案件发生。

（四）加强廉政教育，筑牢干部思想防线  

采取线上学习和线下学习相结合的方式，党员干部通过线上观看《政治掮客苏洪波》、《欲望的代价》等警示教育片2部，同时做好节前廉洁提醒工作，及时传达学习违规违纪案件，通过学习警示教育广大党员干部守住底线，不断强化广大党员干部廉洁自律意识。

（五） 做好巡视巡察“后半篇文章”

一是持续推进中央巡视整改工作。4月9日，党委召开扩大会议，研究部署持续推进中央巡视整改工作，对2020年持续推进中央巡视整改计划及评估内容逐条进行分析，细化具体措施，制定公司2020年持续推进中央巡视整改工作计划，下发公司2020年中央巡视整改评估表，将整改工作任务落实到相关责任部门，落实到具体责任人，及时组织责任部门开展评估工作。 按季度召开党委会议，听取持续推进中央巡视整改工作汇报，截止2季度共完成22项巡视整改内容。   二是巩固深化中央巡视整改成效，做好2020年中央巡视整改落实情况监督检查工作，研究制定下发方案，明确任务措施，强化对中央巡视整改日常督导。三是深入开展未巡先改工作。对于集团公司巡视六省市反馈问题，4月20日，召开党委扩大会议，明确责任部门和整改时限，要求涉及到的部门按照主责部门要求认真梳理相关反馈问题，强化整改措施，确保在规定时限内完成自查整改工作。对照反馈问题自查出的问题数26个，其中整改完毕的问题数18个，未整改完毕的问题数8个。

二、存在问题  

一是党风廉政建设工作安排部署的多，督查检查落实的少。二是对党员干部特别是重点岗位和重点人员的监督不够主动，深入了解的少，深层次调查研究的不够。三是制度执行不够严格。有些党员领导干部存在“老好人”思想、怕招麻烦，不敢监督、不愿监督，执纪执规不严。四是纪检监察人员专业化素质还不够高，监督执纪能力和水平有待加强。  

三、下一步工作措施

（一）持续加强日常监督、长期监督。一是督促各级党组织、广大党员主动落实日常监督责任，认真落实婚庆、丧葬事宜报告备案制度，形成监督与接收监督的浓厚氛围和良好习惯。二是不断完善中层干部廉政档案。三是切实发挥监督检查作用，继续对扶贫领域、代理金融从业人员信用卡风险专项治理、疫情防控等方面开展专项监督检查，进一步提高企业效益、效果和效率。四是根据州公司统一安排，扎实推进廉洁风险防控工作，建立防控长效机制。

（二）持续加强落实中央八项规定及其实施细则精神的监督力度。一是紧盯下半年中秋、国庆等重要时间节点，对廉洁工作提出具体要求，及时公布节日期间举报电话及邮箱，约谈综合办公室、财务和食堂、接待工作等重点部门负责人，推动党风廉政建设主体责任的落实。节前，采取发送廉政短信、QQ群通知、微信群通知等形式强化教育提醒。开展节日期间贯彻落实中央八项规定精神及其实施细则精神情况的明察暗访工作，严肃查处顶风违纪，不收敛、屡教不改者。二是继续严肃整治邮政企业领导人员利用名贵特产类资源谋取私利问题，适时开展领导人员自查。

（三）持续加强党风廉政宣传教育工作。一是按照上级通知要求，继续开展“党风廉政宣传教育月”活动，组织党员观看警示教育片，参观廉政教育基地，组织廉政知识考试，筑牢拒腐防变思想防线。二是及时发布中纪委和集团、省公司典型案例或通报文件以及吉林省纪委监委通报文件，运用好“身边案”警醒“身边人”，持续强化警示教育和震慑作用，让广大党员及时校准偏差，以之为戒。

（四）坚持巡视整改工作力度不减，尺度不松

巩固深化中央巡视整改成效，做好2020年中央巡视整改落实情况监督检查工作，按照方案，开展各项监督检查工作，强化对中央巡视整改日常督导。

（五）持续加强信访工作。一是坚持精准发现、精准查处，加大案件自办力度，分公司纪委对重大、典型问题将核查，强化高压震慑；强化督查督办，指导、促进所属各部门扭转执纪偏宽偏软问题。牢牢守住不发生审查调查安全事故的底线。二是贯彻落实中央纪委办公厅印发《关于坚决纠正和防止纪律处分决定执行不到位问题的通知》要求。

（六）持续加强能力建设。一是组织纪检监察人员开展对专业制度规定的学习，坚持学以致用，不断提高运用理论政策能力、调查研究能力、日常监督能力、审查调查能力。二是加强教育培训，按要求参加相关知识学习，纪检监察工作人员主动到州分公司学习纪检专业知识，学习其他县市优秀纪检优秀工作经验和做法，切实增强履职本领。结合自身实际，开展纪检监察干部的培训工作。三是严格落实纪检监察干部“十条禁令”，对德不配位，才不配位的及时调整，对担当不力、失职渎职的严肃问责，对滥用职权、以案谋私的坚决查处。