地铁四号线项目部党支部党建工作总结

 党的十九大报告对新时代推进党的建设新的伟大工程作出了顶层设计和全面部署，提出了新时代党的建设总要求，为我们党在新的历史起点上全面加强党的建设指明了前进方向。青岛地铁四号线项目党支部经隧道公司党委批准于2018年6月成立，党支部共有党员10人。党支部自成立以来树立一切工作为生产经营服务的思想，把党支部的工作内容与生产实际紧密地结合起来，自觉以十九大精神为指引，用新思想新理论武装头脑，在新征程中勇担历史使命，在淬炼中扛起时代责任，切实发挥好“班长”作用，让基层党支部充分发挥红色战斗堡垒作用，为开创新时代企业各项工作新局面而奋斗不息！

中铁十八局青岛地铁四号线项目部党支部自成立以来，紧紧围绕项目施工生产中心工作，从夯实党建基础、完善党建制度、创新党建活动、强化党群共建等方面，不断加强项目党建标准化建设，充分发挥了项目党组织的战斗堡垒和党员的先锋模范作用，助推项目施工生产管理各项工作稳步推进。

狠抓党员思想教育，凝聚攻坚克难力量

加强思想教育是党内政治生活的首要任务，我们党的先进性根本在于指导思想先进，我们党有力量也在于思想上有力量。项目党支部注重狠抓思想建党，充分发挥党组织在学习教育中的组织和引导作用，按照“经常性教育与实时性辅导并重、集中学习和个人自学同抓”原则，有重点、有步骤地组织开展党员干部学习教育，筑牢真抓实干、建功青岛地铁的思想根基。一是将基层党建工作与施工生产管理密切结合，先后组织开展专题党课4次、组织观看大型专题教育片2次、学习各级领导讲话精神16次、与地方党组织开展党建联建活动3次。二是不断加强党员干部队伍建设，通过定期组织开展项目中心组学习、签订廉政承诺书和党风廉政建设责任书，开展班子成员与党员干部谈心谈话活动，加强党员干部教育管理，本年度共召开管理人员座谈会7次。三是严格党内政治生活，严格执行“三会一课”、组织生活会、党务公开制度，将思想政治教育工作融入生产经营各个环节，进一步提高了学习教育的参与度和互动性，增强了党员教育效果。

完善党建体制机制，夯实党建工作基础

党的制度建设是党的一切工作的保证，建全党建工作制度，夯实党建工作基础，是推行项目党建工作标准化建设的重要保证。项目党支部把“制度促党建”作为党建工作的切入点，全面推动党建工作机制与生产经营机制的有机融合，切实将党建工作纳入到项目管理体制、工作制度和标准规范之中，以党建工作标准化助推项目管理标准化水平的提升。一是严格按照中铁十八局“加强和改进工程项目部党建工作，为促进工程项目规范管理，推动企业又好又快发展提供强有力的思想、政治、组织保证”建设要求，不断健全完善项目党建工作制度体系，持续完善思想教育、公开承诺、考核评价、表彰奖励等党建机制，切实做到党建工作有计划、有安排、有检查，有总结，做到项目党建工作与项目生产经营管理同部署、同检查、同考核；二是从制度建设入手，整章建制、夯实基础，以《项目党建工作指南》、《党建工作责任制实施办法》、《基层党（总）支部工作手册》、青岛地铁四号线03工区项目部《2018年党支部工作计划》等制度为指导，为不断加强基层党建工作奠定了坚实的制度保障；三是建立了以党建工作量化考核指标为核心的党建工作责任制，严格推行基层党建工作定期自查自纠，执行支部党建工作定期考核工作机制，形成党支部和党员同抓共建，一级抓一级、层层抓落实的党建工作责任机制。

创新党内活动载体，搭建建功立业平台

开展具有项目特色、鼓舞人心的党内活动，使其成为基层党组织发挥作用、党员干部展示自我的重要途径。一是项目党支部与海泊桥社区党组织联合开展“地铁社区民心联▪满意工程同心创”党建联建系列活动，通过现场观摩交流、党建联建签约仪式、共同举办参与社区纳凉晚会、制定项目部2018年党建联建实施方案、党建工作交流研讨等活动，以共建促党建，探索推进基层党组织“外延式”发展，构筑地方党组织与项目党组织间“共建、共创、共享、共管”的党建工作新格局。二是开展“庆祝建党九十七周年”主题活动，组织开展传承红色文化，；重温入党誓词；共唱党歌《没有共产党就没有新中国》；观看红色电影《永筑辉煌》；项目书记讲党课等系列活动。三是开展“传承红色基因、弘扬先烈精神，”活动，项目部全体党员清明节祭先烈、走进海阳地雷战博物馆，增强责任感和使命感，争做时代新人。引导广大党员干部在实际工作中亮身份、树形象、转作风、当先锋，切实增强党员干部党性修养，进一步发挥党员先锋模范作用，也进一步增强了党员队伍的党性意识与团队精神。

注重加强群团工作，切实构建和谐氛围

项目党支部不断加强群团建设，积极发挥“党建带工建、党建带团建”职能，充分发挥了党支部、共青团组织桥梁和纽带作用，密切了党群干群关系，增强了职工群众的归属感，充分调动了职工队伍的凝聚力和战斗力。一是项目党支部组织开展安全月知识竞赛、《安全生产方法》宣传周知识竞赛、“保安全抓质量促生产”劳动竞赛、评选项目部月度先进个人、“导师带徒”等丰富多样的活动为项目创新创效开展各类技术攻关和技术改进,促进员工身心健康发展,弘扬劳模精神、加强业务学习。二是切实维护职工利益。项目党支部组织开展文明食堂铸就和谐工程活动，保证职工饮食安全，为项目部职工营造一个文明、洁净、舒适的就餐环境。开展“扫黑除恶”专项宣传活动，向一线工人介绍了公安机关开展“扫黑除恶”专项行动的目的和意义，鼓励职工勇敢的维护自身利益，自觉参加到与黑恶势力做斗争的行动中来；三是项目党支部坚持“以人为本”的原则，不断加强“三工”建设，及时开展“冬送温暖”、“夏送清凉”、等活动，通过组织开展员工篮球比赛、“三八妇女节”座谈会观影活动、植树活动，丰富职工业余文化生活，积极营造了和谐稳定的良好施工环境。

党建工作是一项事关项目部健康发展，党组织政治核心作用发挥、优秀企业文化建设和人力资源管理的长期的系统工程，对于增强项目部管理、提高经济效益和社会效益、提升项目部知名度、树立项目部良好形象都有着重要意义。我们要大力弘扬党建工作奋发向上的主旋律，以“项目部发展，系于己身”和保证企业健康发展的责任感，围绕团队、业务发展为核心，服务大局、夯实基础、发挥作用，努力把党建工作提高到一个新台阶，为推动项目部健康、和谐、稳定、持续发展，切实落实党建工作在项目部发展中的重要性作出贡献！