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人力资源管理个人月份工作总结

时间:2024-04-08 18:19:38
人力资源管理个人月份工作总结[本文共635字]

人力资源管理个人月份工作总结

本月在对公司各岗位进行熟知以后尽快开展了招聘工作,并对各部门和各岗位的人员情况、岗位职责等进行了初步分析,以便对明年的定岗定编和人员招聘提供支持,现对本月的工作做如下总结:

一、主要工作(招聘)完成情况

1、各岗位人员变动:

序号

部门

岗位

入职人数

离职人员

备注

1



6

1

1人入职两天后离职

2


1

0


3



3

0


4



1

0


5



3

0


6



4

0

1人入职两天后离职

合计


18

1


本月外部招聘共入职18人,其中2人入职后即离职,分公司入职11人,1人正式办理离职。

2、店员共接待应聘人员70余人,招聘渠道为智联招聘、58同城、猎聘网。

3、协助部门的招聘工作。

4、因智联招聘到期并进行了汇总和联系。

5、与猎头进行联系,目前已基本确定候选人。

二、常规性工作的完成情况

1、对公司现有部门的各岗位的人员配备、岗位职责进行初步梳理,以便进行定岗定编。

2、对网站上所有投的简历进行两次筛选,并对应聘人员进行横向岗位匹配。

3、领导安排的临时性工作。

三、工作中的不足

1、对于目前的定岗定编无法准确把握,下一个与各部门经理进行沟通,确认各部门明年的计划。

2、由于招聘工具的限制,目前招聘途径有限,下一步沟通以后,使用销售公司网站进行招聘。

四、下个月工作计划和人员招聘岗位情况

1、下个月的工作重点集中在业务员的招聘,同时做好普通岗位的招聘。

2、根据公司的发展阶段性需求,对招聘工作进行提前计划和人才储备。

3、提高自身的能力,根据自身的不足积极寻找补救的办法,如查资料、同事之间互相学习等等。


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