党务工作会领导发言(精选多篇)

同志们：

一、xx年工作回顾

xx年，在县委的正确领导下，全县组织工作紧紧围绕“五县”建设目标和“三大三创六做”重点工作，改革创新，积极实践，各项工作有序推进，取得了明显成效。

一是创先争优活动扎实开展。机关、农村、社区、非公企业等党组织，结合各自实际，创新载体，开展了形式多样的主题实践活动，形成了党组织创先进、党员争模范、各行各业争先进位的良好局面，在推动全县经济社会发展中发挥了积极作用。

二是领导班子、干部队伍和人才队伍建设进一步加强。制定了《县科级干部选拔任用工作暂行办法》，对干部选拔任用工作的全过程予以规范，重点完善了干部选任工作初始提名办法及全程纪实、责任追究、“一报告两评议”制度，做到了提名方式分类清晰、程序科学合理、责任主体明确。坚持公开、公平、公正相统一，个人意志、组织意图、群众意见相结合，干部的能力、资历、品行与职位相匹配的原则，圆满完成了县乡机构改革中班子配备和人事调整工作。实施人才工作“三联制度”，通过给政策、给任务、给经费，鼓励支持人才创新创业，较好地发挥了各类人才在富民强县中的示范引导作用。

三是干部教育培训工作取得新进展。在全县开展“两创建两争当”活动，坚持立足发展导学、多种形式督学、目标管理考学、多方参与评学，推进干部教育培训工作。充分利用“古莘大讲堂”、流动党校、现代远程教育网络等方式开展学习培训，去年全县共举办各类教育培训班30余期，培训科级以上领导干部3800人次，一般党员干部6300余人次。

四是基层基础工作得到加强。先后确定138名乡镇党员领导干部兼任三四类村党组织书记、党建指导员和经济发展员，选派438名县乡机关干部驻村。对958名离任村干部给予每人每年360元的生活补贴，对在职村干部每人每月增加100元工资性补贴。通过整合项目资源联建，投资840余万元，新建村级活动场所97个，改建101个。扎实推行“四议两公开”工作法，实行农村财务村支书、村委会主任“双审双签”等制度，村级规范化建设水平不断提升。新建远程教育站点267个，农村党员干部现代远程教育网络基本实现全覆盖。

五是党校、老干部工作取得新成绩。以教学和科研工作为重点，县委党校较好地发挥了“融炉”和“阵地”作用。全年撰写有指导性的调研论文和调查报告21篇，《县农民增收难点分析》、《县农业产业结构调整的思考与对策》两篇调研报告，为县委、县政府决策起到了很好的参谋作用。着眼于提高服务管理质量，全面落实了老干部的政治、生活待遇。积极创造条件，为老干部发挥作用搭建平台，使他们老有所为、老有所乐，精神文化生活不断丰富。

六是自身建设水平明显提升。继续深化“讲党性、重品行、作表率”活动，积极开展组工干部业务知识测试、公文写作、演讲（辩论赛）、计算机等四项技能比武活动，有效提高了组工干部的能力素质。

在总结成绩的同时，我们也要清醒地看到工作中存在的问题与不足，比如：组织工作服务中心的主动性需要增强；对组织工作的规律性认识、经验性总结需要深化；领导班子、干部队伍建设特别是干部作风建设，与人民群众的期待还有一定差距；组织工作改革创新的力度不大，科学化、规范化、制度化水平有待提升。这些问题应引起我们的高度重视，在今后工作中认真加以解决。

二、xx年组织工作的总体要求和主要任务

xx年全县组织工作的总体思路是：坚持以邓小平理论和“xxxx”重要思想为指导，深入贯彻科学发展观，认真落实党的xx届四中、五中全会，省、市组织部长会议和县委xx届九次全委（扩大）会议精神，围绕“五县建设”目标和“三创、三区、三转变”重点，把xx年作为基层组织换届年、创先争优活动深化年、升级晋档活动提升年、干部教育培训拓展年、人才工作推进年、目标责任考核统筹年、组织工作创新年、党务工作规范年、建党90周年庆祝年、自身建设优化年。开拓进取，务实创新，为“十二五”开好局、起好步提供坚强组织保证。

一是突出优化结构，选优配强班子，集中精力做好基层组织换届工作。县镇党委换届和村两委班子换届是今年组织工作的重要任务，意义深远，责任重大，必须坚持正确用人导向，创新干部选任工作，进一步优化班子结构，特别要在推行公推直选、公开选拔及选拔优秀年轻干部等方面实现新突破。各级要严格落实县镇党委换届各项规定和纪律要求，严格执行干部选拔任用工作四项监督制度，营造风清气正的换届环境。要进一步加强对村“两委”换届工作的组织协调和指导工作，确保把政治素质好、群众民意好，致富能力强、领富能力强、奉献精神强的干部选进村“两委”班子。

二是突出“围绕发展、转变作风，为民服务”主题，着力深化创先争优活动。“转变作风、为民服务、创先争优”主题实践活动，是省市委对创先争优活动的进一步深化，各级党组织要以“为民服务”为重点，在思想上向惠民富民汇聚，工作上向为民利民倾斜，作风上向亲民爱民转变，建设服务型、效能型机关，要加强对活动分类指导，抓好农村、社区、非公企业和社会组织创先争优。突出抓好窗口单位和服务行业创先争优。要注重营造活动氛围，培养树立先进典型，在全县上下形成加快发展、共创佳绩、构建和谐的氛围。

三是突出农民增收，落实推进措施，进一步提升村级党组织升级晋档活动水平。要围绕“185”农民增收计划，深入推进村级党组织“升级晋档、科学发展”活动，继续开展镇（办）驻村干部、镇（办）领导干部兼任三四类村书记、下派“三员”、“千名干部包联农户促增收”活动，强化工作责任，健全工作档案，落实推进措施，加强考核监督，提供服务保障。加强基层党组织“带头人”队伍建设，在选配干部、教育培训、待遇落实、管理监督、创业富民上下功夫。加强对大学生村官的培养、教育和管理，使他们在新农村建设中较好地发挥“五员”作用。

四是突出提高思想政治素质，深化“两创建两争当”活动，不断拓展干部教育培训工作。以深化“两创建两争当”活动为契机，进一步完善导学、督学、评学、考学制度和干部教育培训“红、黄、绿‘三卡’”考核评价机制，推进学习型党组织建设。要按照“大规模培训干部，大幅度提高干部素质”的要求和“三创、三区、三转变”等县域经济社会发展需要，以换届后新任领导干部为重点，分级分类制定“十二五”培训规划，加强各级党员干部培训，力求规模大，层次高，效果好；创新干部培训方式，优化整合各类培训资源，办好“大讲堂”、流动党校。县委党校要切实加强教学科研工作，发挥“熔炉、阵地”作用。

五是突出服务发展，统筹“三支”队伍建设，进一步推进人才强县战略。认真编制“十二五”人才发展规划，统筹抓好党政人才、企业人才和农村实用人才队伍建设，在引进急需人才、培养实用人才、利用在外人才三方面求突破，整体推进人才资源开发。要坚持人才工作“三联”制度，优化人才发展环境，落实人才政治、经济待遇，激发人才创新活力和创造热情，积极开展各类人才“创新、创业、创优”活动，充分发挥人才在经济建设和社会发展 ……此处隐藏27627个字……会稳定的更高境界，实现社会和谐比实现社会稳定要求更高、工作更重。这就要求我们政法、综治、信访等社会稳定部门单位必须以化解社会矛盾为主线，最大限度地增加稳定和谐因素，最大限度地减少不稳定不和谐的因素，从更高起点、更高层次、更高水平去认识担负的重大历史使命和政治责任，为实现县域经济和社会各项事业的又好又快发展创设稳定和谐的社会环境和公正、高效、权威的法治环境。按照构建社会主义和谐社会的要求，做好新形势的稳定工作，必须树立好这样四种观念。

一是必须牢固树立责任重于一切的观念。近年来，无论是从全国、全省、全市的更大范围来看，还是从我县的实际情况来看，随着社会的深刻变化、改革的深入推进，刑事犯罪、民事纠纷、群体性事件、治安案件、群众信访等都呈现高发态势，涉及多层次的社会关系、多样化的矛盾主体、多领域的利益冲突，以及体制、机制、政策、法律等多方面的因素，各级党委、政府、政法稳定部门都担负着重大的政治责任。我们县乡两级处于国家政权组织的最基层，大量的社会不稳定、不和谐的因素发生在我们基层，化解矛盾、解决问题也主要依靠我们基层，我们担负着“防火墙”、“减压器”的重要职责。我们必须看好自己的门、管好自己的人、办好自己的事。

二是必须牢固树立稳定压倒一切的观念。没有全面、动态、可持续的和谐稳定，就没有全面、协调、可持续的发展。这就要求我们在新的发展形势下必须用正确的稳定观认识、谋划和开展稳定工作。就今年来讲，党的十七大即将召开，我县国企改革要基本拿下、南门外拆迁改造要基本完成，特别是一些事关平遥长远发展的工程项目要启动建设。面对这么重的工作责任，完成这么大的工作任务，完成这么多工程项目和资金投入，没有一个好的社会环境是不可能的。所以，我们各级各部门单位必须始终强化稳定压倒一切的观念，只要是我们职责范围内的事就要坚定不移地去了落实好。

三是必须牢固树立民生高于一切的观念。群众的认同度、参与度、满意度，决定着和谐社会建设的广度、深度和进度。通过法律手段保护民生、服务于民，宽严相济、保障人权，是构建和谐社会对政法工作提出的新要求。无论是政法工作，还是信访工作，都必须把维护人民群众的合法权益、切身利益作为促进工作的出发点和落脚点。通过我们切实有效的工作，把人民群众的发展共识和要求凝聚到构建和谐平遥的目标上来，把人民群众的创造热情和创新能力集中到构建和谐平遥的实践中来。

四是必须牢固树立公正胜于一切的观念。维护社会公平正义是促进社会和谐的生命线。没有社会公平正义，就没有社会和谐。人民群众对政法机关最集中的要求就是维护社会公平正义，对各类信访问题解决的期盼也是集中要求在维护社会公平正义上。我们无论是在司法执法上，还是在处理人民信访问题上，都必须始终把握公平正义，我们政法机关和信访稳定工作部门要切实成为公平正义的维护者、推动者，这也是党和人民对我们的要求。政法干警的良好形象，政法机关的公信力和司法权威，不是靠权势，而是靠严格执法、热情服务、主持公道、伸张正义而赢得的。信访部门也是如此。只要我们能把每一起案件的办理、每一件事情的处理都当作维护社会公平正义的具体实践，不畏权、不畏势、不畏情、不畏钱，就一定能够维护好社会的公平正义，推进和谐平遥建设。

三、加强领导，切实作为，确保党务工作的各项任务落到实处

党务工作是一项政治性、全局性、系统性、法律性都很强的工作，涉及各行各业、方方面面，全县各级党组织要强化党要管党的意识，切实担负起加强和改进党务工作的政治责任，确保各项工作落到实处。

一是强化责任推进。全县各级各部门单位特别是“一把手”要充分认识党务工作的重要性和紧迫性，坚决克服党务工作是党务部门的事、党务工作者的事，是“虚”的工作、“软”的工作的思想误区。党务工作既要服务、服从全县经济社会发展大局的需要，又要在全县发展的大局中，把党务工作摆上重要议事日程，作为 统一发展思想、营造发展氛围、凝聚发展合力的重要工作来抓，定期分析党务工作面临的新形势，及时解决党务工作中的重大问题。按照“党组织统一领导、一把手牵头抓总、分管领导指导协调、具体操作人高效落实”的工作思路，主要领导要切实负起第一责任人的责任，亲自抓、负总责，在其位、谋其政，管好班子、带好队伍、交好帐；分管领导要全力以赴，出实招、干实事、研究好对策、部署好工作，用实际行动组织实施好党务工作；具体操作人员要对照各自的岗位职责，不推诿、不敷衍，不见成效不撒手、不达目的不罢休，工作要做到底、做到家、做到位，用有效的措施推动工作落实。

二是探索创新提升。随着时代的发展进步，党务工作的环境、任务、内容、渠道和对象发生了深刻变化。务求我们进一步改进工作方式方法，以改革创新的精神积极推进和提升党务工作。党务各部门和各级领导干部、党务工作者，要切实加强对党建理论和党务知识的学习，全面把握党务工作的方针政策，目标任务和工作要求，切实转变就党务抓党务的思想，要紧紧围绕发展积极探索提高党务工作水平的新途径、新办法。要坚持党务公开，从公开工作程序、岗位职责、办结时限等入手，致力建设“阳光型党务”，提高党务工作的透明度；要讲求效率，从完善工作制度、精简工作程序、缩短工作时效入手，致力建设“效能型党务”，增强党务工作的实效性；要执政为民，从解决民生问题入手，致力建设“为民型党务”，增强党务工作的服务性；要与时俱进，从加强学习、锤炼党性、强化培训入手，致力建设“先进型党务”，增强党务工作的引领性；要勤政廉洁，从转变作风、树立形象、做好表率入手，致力建设“廉洁型党务”，不断凝聚党务工作合力。这是我们今后努力的方向，也是我们必须付诸实践并大力实施的。

三是积极实践锤炼。建设一支高素质的党务工作队伍是完成各项工作任务的保证。广大党务工作者要进一步增强全局意识，坚持把党务工作放到全县工作的大局中去考虑、去谋划、去落实。要进一步增强政治意识，不但要加强理论修养，真正做到理论上成熟、政治上可靠、业务上过硬，而且还要严守政治经济纪律，以高度的政治责任感和坚定的党性原则开展工作。要进一步增强创新意识，坚决用时代发展的要求审视工作，充分发挥主动性、开拓性、创造性，不断推进党务工作的思路更新、机制创新、方式创新，使党务工作始终保持鲜活的生机和活力。要进一步增强奉献意识，党务工作辛苦，党务部门清苦，而且工作成效往往是隐性的，希望大家始终保持艰苦朴素、不懈奋斗、奋发向上的思想作风和工作作风，自觉在推动党的事业中实现自我价值，体现个人价值。

同志们，面对我县转型、跨越、崛起的历史重任，党务工作任务繁重、责任重大、事关全局。务须我们全县各级各部门与时俱进，艰苦奋斗，扎实工作，奋发有为，努力开创我县党务工作的新局面，为构建和谐平遥，实现晋商文化旅游中心城市建设目标作出新的更大的贡献。

县委书记在2014年全县党务工作会议上的发言四

县委书记在全县党务工作会议上的发言三

县委书记在全县党务工作会议上的发言二

参加全市党务公开工作座谈会的发言提纲

党务公开工作经验交流发言材料