浅谈企业安全文化建设

安全文化是企业文化的灵魂，是企业全体员工对安全工作集体形成的一种共识，是实现安全长治久安的强有力的支撑。因此，实施安全文化工程，坚持“以安全塑文化、用文化保安全”的原则，突出加强观念文化、行为文化、制度文化和物态文化建设，真正用文化铸造安全盾牌，从而保证和推动企业安全生产稳定的发展，营造平安和谐发展的环境。

一、用先进的理念影响人：先进的安全文化理念是安全文化建设的关键,是企业在长期安全生产活动中形成的.安全文化理念的提炼不仅要符合行业特点和本企业各生产岗位的需要,而且还要让员工接受并遵循,这样的安全理念才能深值人心,才能真正发挥引领作用,否则,将失去意义.首先要在视觉上形成强大的冲击力.在厂区、生产区域的走廊、交接班室、会议室和重点岗位、部位,设置醒目的安全警示语,只要进入厂区和生产现场,这些标语牌、警示牌,时时提醒、处处警示着员工必须注意安全.其次要形成强大的宣灌攻势.在编写企业文化手册和具有本行业特点的安全格言的基础上,充分利用班前会、班后会、安全活动日等多种形式向员工进行安全理念的宣传,从而形成共同的安全价值观和行为准则,并渗透到安全管理全过程、全方位。

二、用多载体渠道,开展经常性安全教育：确立起每一个员工的安全意识,使之实现从“要我安全”,到“我要安全”、“我会安全”的根本性转变,是企业文化建设的中心任务.在企业内,要营造出“人人关注安全”的良好氛围,拓宽宣传教育形式,建立起全方位、全过程的安全教育体系.开展经常性安全教育,利用各种媒体开展多渠道、多形式的丰富多彩的宣传教育活动.通过广播、电视、局域网、报刊、标语、黑板报、专栏、标语等传统媒介,加强宣传.宣传党和国家的安全生产方针政策、法律法规,宣传公司安全生产工作部署、规章制度、事故责任追究等,对员工进行安全政策法规、安全质量标准化、事故案例教育,警示员工认识电力安全生产的特殊性,使安全意识潜移默化地渗透到每个人的心中,培养员工遵章守纪的自觉性。

三、重抓环境层面建设为企业安全文化建设提供支持：企业安全生产目标是企业安全文化的物质支柱和精神支柱.企业安全生产技术是企业安全文化的知识力量和时代标志.企业应当成为技术创新的主体,通过产学研相结合、自主开发与引进相结合,开拓市场潜力,提高生产的科技含量.企业安全生产环境包括企业生产的外部环紧和内部环境,是企业安全文化建设的必要条件.外部环境主要是生产的生存环境、政策和宏观经济环境等,这对企业安全文化建设的影响是很大的,有时是决定性的。

四、发挥党建工作在企业安全文化建设中的主导作用：党建工作是我们党的优良传统和政治优势,也是建设企业文化的重要保障.大力加强党建工作,是加强和改进企业安全文化建设的重要途径.其一,企业党组织要把党的理论作为企业安全文化建设中的指导理论,并把两者有机地融为一体,使其在设计企业安全文化内涵、建立企业安全文化形象中,形成被企业员工所共同认可并自觉遵守的科学准则,进一步增强企业的凝聚力.其二,把企业安全文化建设与党建工作结合起来,既有利于党的思想政治工作融入安全管理,又能保证企业安全文化的政治方向.充分发挥党建工作在企业安全文化建设中的优势,促进企业安全文化的健康发展,为企业改革、发展提供强大的精神动力、思想保证和智力支持。

企业安全文化建设不是一朝一夕或一蹴而就的事情,只有根据自身情况大力建设和推进企业安全制度的建设,不断创新和丰富发展,这样才具有活力和生命力,才能使企业在激烈的竞争中立于不败之地。