在“经理节”庆祝大会上的讲话(精选多篇)

第一篇：在“经理节”庆祝大会上的讲话

　在“经理节”庆祝大会上的讲话

本届经理节的目的就是号召广大企业经理立足新起点，创造新业绩，努力把企业做大做强，推动县域经济超常规、跨越式发展，为我县尽早尽快跻身全省“第一方阵”，做出更大贡献。首先，我代表县委、县政府，代表尚书记，向受表彰的十大经济人物、十佳外来企业家、优秀企业家、支援地方建设先进单位、结对帮扶困难企业先进单位，表示热烈的祝贺！并借此机会，向奋战在全县各条战线上的企业经理致以崇高的敬意！

刚才七位同志的发言，从不同的角度，对博兴的跨越发展讲出了激情，讲出了思路，讲出了办法，讲出了信心，非常鼓舞人心，鼓舞士气。刚刚过去的一年是不平凡的一年，也是近年来我县经济发展最快的一年，困难比预想的大，成绩比预想的好。全县人民在县委、县政府的正确领导下，解放思想，抢抓机遇，与时俱进，开拓创新，经济社会发展取得了令人瞩目的巨大成绩。全县实现国内生产总值57.4亿元，比上年增长18.1%；财政总收入4.9亿元，增长22.8%，其中地方财政收入2.3亿元，增长20.2%；规模以上工业企业实现销售收入70亿元，增长25%；实现增加值20亿元、利税4.2亿元，分别增长30%、25%；完成全社会固定资产投资26亿元，同比增长63%；完成自营出口2100多万美元，增长1倍；在岗职工人均工资、农民人均纯收入分别增加782元、265元。我县大多数经济指标位居全省中游水平，人均占有本文来自517878秘书网www.517878.com水平已经跻身全省中游偏上位次。经济发展速度加快，发展质量和效益提高，社会事业全面进步，人民生活明显改善，我县进入了综合实力快速增长的新时期。这些发展成绩的取得，主要归功于工业经济，归功于在座的各位企业经理。

企业经理是博兴的灵魂，我们博兴的企业经理队伍群星灿烂。近年来，我县涌现出了许多在省内外具有较高知名度的企业经理和企业，在今年全市表彰的13位特级明星企业经营者中，有我县的5位；在8位明星企业经营者中，有我县的3位。这充分说明了我县企业经理在全市的地位，这些成绩，是企业经理的光荣和骄傲，不仅仅属于他们自己，也是全县人民的光荣和骄傲。希望全县各行各业的企业经理努力学习他们勇于拼搏，奋力开拓，无私奉献的精神，与时俱进，不断创新，为我县经济超常规、跨越式发展做出积极贡献。同时也希望受表彰的同志谦虚谨慎，戒骄戒躁，百尺竿头，更进一步，再创新辉煌。

在看到成绩的同时，我们要正视差距，勇于向高的攀，跟快的赛，与强的比。邹平的企业经理们，在当前大好形势下，都处于一种发展的亢奋状态，没有不敢想的项目，没有不敢上的项目，没有上不了的项目，没有不赚钱的项目。魏桥创业集团，过去的五年销售收入翻了三番，现在鲜明提出打造国际家纺基地的奋斗目标，今年争取销售收入翻一番，达到200亿元，实现利税30亿元；到～年，主要经济指标比xx年翻三番，实现销售收入500亿元，利税65亿元。齐星集团，正与香港、芬兰等跨国公司合作，投资200多亿元建设中芬齐星工业园；他们提出，到～年实现销售收入300亿元，利税30多亿元。西王集团，～年实现销售收入10亿元，利税1.2亿元；今年正组织实施“303”工程，力争实现销售收入30亿元，利税3亿元；明年将实施“606”工程，力争实现销售收入60亿元，利税6亿元。三星集团，是一家多元化企业集团，去年一年就建设完成了钢结构项目，实现当年赢利；今年力争实现销售收入10亿元，利税1亿元。因此，全县上下尤其是企业经理们，要切实增强危机感、紧迫感、压力感，增强忧患意识，奋起直追，高点定位，加快发展。

“雄关漫道真如铁，而今迈步从头越”。今年是我县大发展、大跨越的承启之年，也是奋力跨入全省“第一方阵”的开局之年。新的形势和任务，对广大企业经理提出了新的更高要求。企业经理素质的高低、能力的大小、信誉的好坏，直接关系到企业的兴衰。当前，随着全球经济一体化进程加快，我们的企业经理应该以什么样的素质迎接挑战，以什么样的姿态对待挑战，政府和社会如何为企业的成长创造条件，以及如何营造“诚信博兴”的市场环境等等，都值得我们认真加以研究。下面，根据县委、县政府研究的意见，我简要讲三个方面的问题。

一、企业经理要努力实现从优秀到卓越的跨越

我县的企业经理都很优秀，成长性好，这从大家取得的成就中就可以看出来。但优秀并不等于卓越，卓越是优秀中的顶极，一提到某个产品或服务，应是家喻户晓，妇孺皆知，风靡全国甚至全球。市场经济瞬息万变，市场竞争残酷无情。企业经理作为企业的决策者，要驾驭企业这艘航船驰骋于市场经济的海洋，要想再有所突破，再上层次，就必须围绕今年“经理节”的主题，“挑战自我，追求卓越”，向张士平等学习，进行脱胎换骨的改革，自我否定，重新发展，重塑自我，努力实现从优秀到卓越的跨越。

（一）切实增强“五种意识”。各位企业经理决不能囿于自己的一片小天地，要超前谋划企业发展。一是未来意识。做企业是做未来的，老百姓常说“不出息就没出息”，要出息就要凡事打长谱，～远瞩，超前谋划。不断用先进理念武装自己，要求自己，提升自己，构筑起面向未来的宏伟目标。二是责任意识。进了博兴门就是博兴人，博兴发展人人有责，不管是外商，还是县内企业家，既要为自己负责，为企业负责，又要当仁不让，为博兴的跨越式发展尽职尽则。三是人文意识。企业发展关键在人。要善待员工、爱护员工，让员工过上体面的生活，这就是为自己负责、为企业负责、为社会负责。四是环保意识。企业要讲求与自然环境、社会环境的和谐，企业发展决不能以牺牲环境作代价，污染环境的企业是没有发展前途的企业，早晚会被淘汰出局。五是发展意识。当前，正值企业大发展、大合并、大重组、大洗牌的时代，机不可失，时不我待，要大展宏图、大显身手，努力把企业做大、做强、做快、做好。

（二）学习先进的经营理念。二十一世纪是一个终身学习的世纪。各位企业经理要善于学习，善于接受国内外新的经营理念和先进管理思想，勤于思考，优化决策，牢牢把握企业发展的正确航向，切实做到改革、创新和奋进。

一要学习和掌握世贸规则。加入wto以后，我国企业在更大范围和更深程度上全面参与国际化合作和竞争。因此，我们的企业经理必须增强全球化意识，学会在更大范围内实现企业资源的优化配置，积极应对国际化的挑战。二要学政策、学业务。要养成善于学习、研究政策、独立思考问题的良好习惯，善于运用政策，准确运用政策，不断提高应用政策能力，努力使自己成为本行业、本专业的行家，为企业开发产品、开拓市场把握方向。三要学管理。正确认识和处理改革与管理的关系，切实将加强管理落到实处，逐步建立适应市场竞争、适应改革与发展的科学管理体系，提高企业的应变能力，使企业发展步入良性循环轨道。四要学法律。市场经济就是法制经济，一切都要依法办事。特别是加入wto后，不懂法律，是不能搞好企业的。五要学财税金融知识。财税金融知识是企业 ……此处隐藏10838个字……去的2014年，是我们田陈煤矿发展史上极不平凡的一年。在集团公司的正确领导下，我们按照年初确立的“深化改革、精细管理、规范提高、跨越发展”的总体思路，树立和落实科学的发展观，以文化力激活生产力，以“双基”建设构建“平安田陈”，以“双高”目标稳住源头活力，以“三个亮点”建设打造“精细化管理、市场化运作”的矿井品牌，全面推行市场化经营，倾力打造全新管理模式，努力创建“六化型”高标准文明煤矿，各项工作呈现出蓬勃向上的发展态势。在这一年的工作中，我矿各级女工组织，在矿党委和矿工会的领导下，紧紧围绕企业改革、发展、稳定这个大局和安全生产、提高效益这个中心工作，充分发挥了女职工组织的优势，积极开展了“女职工三个文明建功立业竞赛”和一系列送温暖活动，不仅在团结带领女职工参加改革和生产建设中发挥了重要作用，而且在广泛参与企业民主管理，维护女职工合法权益，帮助女职工提高自身素质方面做了大量卓有成效的工作，取得了明显的效果，广大女职工在女工委的团结带领下，以高昂的劳动热情和奋发有为的进取精神，积极投身的“六化型”文明煤矿的建设实践，在各条战线上充分施展自己的聪明才智，为推动我矿的改革发展做出了积极的贡献。实践证明，我矿女工组织不愧是矿党政联系女职工的桥梁和纽带，广大女职工不愧是矿井改革发展中的生力军。矿党政对全矿女工工作是满意的，是充分肯定的。

对于2014年女工工作如何开展，金庆玉同志在报告中进行了详细的安排，希望大家认真贯彻落实，要继续发扬成绩、再接再励，开创女工工作的新局面，为我矿三个文明建设再做新贡献。在此，我再提几点要求：

全矿女职工要胸怀大局，志存高远，牢固树立为建设富美和谐的“六化型”矿井而奋斗的坚定信念。理想信念是人生的精神支柱和动力源泉。广大女职工的奋斗目标只有和全矿的目标相统一，才能变得更加切实可行。女职工自身的发展，也只有在推动矿井的物质文明、政治文明和精神文明的发展中才能够成为现实。在今年的工作中，我们要继续按照“三个代表”重要思想的要求，坚持以人为本的理念，不断巩固“三个亮点”建设的成果，深入实施好“三化”管理，通过提升先进的管理模式，促进“三个文明”协调发展，建成富美和谐的“六化型”高标准文明煤矿，这需要全矿职工包括广大女职工的共同奋斗。没有广大女职工的积极参与，没有广大女职工充分发挥积极性和创造力，我们的事业就不可能取得胜利。希望全矿广大女职工认清自己肩负的使命，积极参与到“六化型”文明煤矿的实践中，立足岗位，勤勉敬业，发挥聪明才智，挖掘创造潜能，为解放和发展生产力、推动全矿各项工作全面进步发挥更大的作用。广大女职工要自觉坚持个人理想、个人追求同企业发展实际相结合，把每一个工作岗位都当成奋斗的舞台，把每一项本职工作都作为奉献的途径，有一分热，发一分光，努力在平凡的岗位上作出不平凡的成绩。要自强不息、艰苦奋斗，敢于面对各种压力和挑战，勇于战胜各种困难和挫折，用自己勤劳的双手和聪明才智，创造美好的新生活。

全矿女职工要加强学习，提升素质，增强参与建设“六化型”文明煤矿和创造新生活的本领。党中央提出的科学发展观，就是坚持以人为本，以实现人的全面发展和社会全面进步为目的发展观。实现人的全面发展，最重要的是靠持之以恒地学习。广大女职工要适应与时俱进的时代要求，增强学习的紧迫感，自觉学政治、学文化、学业务、学技术，要在书本中学，在实践中学，从实际需要出发，加强对岗位、业务知识的学习，努力提高专业技能素质、提高工作能力；要加强对各种新知识、新技能的学习，优化知识结构，不断开阔眼界，不断提高自身的文化和业务素质，努力把自己培养成自尊、自爱、自主、自立、自强的新时代女性，成为建设“六化型”文明煤矿的有用之才；要充分发挥在家庭和社会中的特殊作用，大力弘扬“爱国守法、明礼诚信、团结友善、勤俭自强、敬业奉献”的道德规范和“尊老爱幼、男女平等、夫妻和睦、勤俭持家、邻里团结”的家庭美德，倡导科学、文明、健康的生活方式；要树立正确的世界观、人生观、价值观，妥善处理个人与社会、工作与家庭的关系，为营造平安和谐的社会环境做出积极的努力。

全矿各级女工组织要抓住机遇，有所作为，努力开拓女工工作新局面。经过15年的发展，特别是随着今年北七、电厂的先后投产，我们田陈煤矿将站在一个全新的发展平台上，同时也处于一

个战略发展机遇期。各级女工组织要明确并抓住这一战略机遇，充分发挥自身优势，把服务大局和服务女职工结合起来，全面履行各项职能，与时俱进，扎实工作，不断开创女工工作的新局面。要从大局出发，围绕安全生产和经济效益的提高，积极参与以“岗位建功”、“经济技术创新”和“降成本、增效益、提建议”为主要内容的建功立业活动，要结合工作实际，多动脑筋

、多想办法，多出成果，务求实效，在推进企业技术进步和效益提高方面，充分发挥女职工的积极性和创造性。要组织女职工以安全宣教13法为载体，加大安全宣传力度，积极参加签定夫妻安全公约、写安全信、挂靠帮服务、井口送温暖、提合理化建设等活动，开展好“三询问、十嘱咐”等活动，要常吹安全风，教育在井下作业的亲人干事遵章作业，牢记安全生产，通过加强女职工的工作，筑起安全生产的第二道防线。同时，随着市场化经营、企业改革发展的不断深入，可能会带来局部的利益调整，对此，广大女职工要正确的理解改革的目的意义，处理好企业、集体和个人的关系，而且要帮助身边的同志，包括丈夫、父母、兄弟正确对待改革，积极拥护支持改革，为营造生产安全、队伍稳定、职工家属安居乐业的良好环境，为推动我矿各项工作的全面、协调、可持续发展，做出应有的贡献。

全矿各级党组织要进一步加强和改善对女职工工作的领导。胡锦涛同志曾经指出：“占我国人口半数的女职工群众是推动社会历史发展的一支伟大力量。”女职工工作是党的群众工作的重要组成部分。全矿各级党政工组织组织要贯彻落实好《工会法》，维护好女职工的合法权益，对女职工做到政治上关心、业务上培养、工作上帮助、生活上照顾，落实好女职工“五期”保护的各项政策措施，要不断加强和改进思想政治工作，贴近职工、贴近生活、贴近实际，引导女职工以企业为根本，努力培育女职工的爱国、爱矿、爱岗的主人翁意识。要增强群众观点、转变作风，深入实际，特别要体察困难女职工的疾苦，倾听她们的呼声，帮助她们解决实际困难，真正当好女职工的贴心人。各级女职工组织要切实担负起“代表和维护女职工利益、保障女职工在政治、经济、文化、教育等方面的权利”的基本职能，组织职工学习《劳动法》、《妇女权益保障》、《女职工劳动保护规定》等法律法规，增强女职工法律意识，保证自身权益，特别是在改革改制过程中的合法权益不受侵害。要开展好适合女职工特点的文体活动，不断丰富女职工的文化生活，同时，把党的政策渗透到日常行为中去，把科学健康的生活方式渗透到日常行为中去，在女职工中形成良好的精神风貌和正确的价值取向。

同志们，建设富美和谐的“六化型”文明煤矿的事业催人奋进。矿党委号召全矿女工组织和广大女职工，进一步提高素质，发挥优势，在矿党政工组织的正确领导下，同心同德，扎实工作，用辛勤的劳动和汗水，努力创造我们的幸福生活和美好未来！

我的讲话完了，谢谢大家！