社区环境卫生工作经验简介

环境卫生齐手抓  长效建设促和谐

——马官桥社区环境卫生工作经验简介

马官桥社区地处城乡结合部，属拆迁范围。辖区内农转非人员和流动人员多，环境卫生整治的难度高，存在困难多。为给居民创造一个优雅舒适的生产生活环境，社区领导高度重视，把环境卫生工作作为社区工作的重中之重来抓。

一、开展系列宣传教育活动，促进居民文明素质提升

（一）加强舆论宣传攻势，营造浓厚氛围。为更好的让居民们理解社区环境卫生工作的意义，积极参与社区环境整治。社区通过广播站《致居民的一封信》，书写宣传标语、悬挂宣传条幅，发放宣传单及出版宣传板报等各种形式，宣传环境卫生政策和各种环境卫生常识，号召居民积极行动起来，参与环境建设。此外还通过，铺天盖地的宣传阵势，使居民潜移默化地增强环境卫生意识，自觉的养成卫生行为，自觉的开始维护环境。环境卫生工作深入人心。社区内逐渐形成人人争当卫生协管员的良好局面。

（二）是加大社会宣教力度，开展主题活动。通过召开居民代表、党员座谈会，找出目前存在的主要问题，提出整改建议，发出参与环境卫生整治倡议。在辖区举办了营造美好家园宣传日活动，直接参与群众100余人。开展了 “文明家庭”、“文明楼栋”评选活动，开辟“文明之星”宣传专栏，宣传环境卫生典型。举办环保知识大讲堂2次，直接参与人数64人次。

二、整合力量，环境卫生齐手抓

环境卫生管理工作是一项综合性工作，必须依靠社会各界各方的力量。马官桥社区广泛发动社区居民、党员、辖区单位的职工干部积极参与社区环境卫生整治运动。社区居民、辖区单位每星期进行一次内部和周边环境大扫除，坚持“门前三包”卫生清洁制度，由社区党员、退休群众组成了45名义务监督员，每天巡查辖区的卫生情况，发现问题及时报告迅速处理。对已清除的卫生死角进行长期管理，专人负责，使社区街道长期保持干净整洁。

此外，社区更以各种载体活动为依托，建立群抓群治的共建机制。一季度以来，社区以“爱国卫生清洁月”和“共产党员社区奉献日”为契机，组织辖区单位、青年志愿者、党员、低保户、群众450余人次，开展了三次全民参与的“美化环境，爱我家园”为主题的环境卫生大整治活动，清理小招贴和喷涂120余处，清理绿化带3000多平方米，清理各类垃圾10车20余吨,清除卫生死角2处。在4月初开展了“美化家园，义务植树”活动，有52人参加，共植树150棵。通过这些举措把各方社会力量的积极性充分调动起来，广大群众踊跃投入到环境卫生整治工作中。

三、资金专项列支，投入及时到位

每年初社区两委班子都会对环境卫生做出专项资金预算，单独列支，除运雪、清理小招贴、绿化植树、路面修得等分类别列出明细，并确保每项经费落实到位。一季度社区已投入专项整治经费4000余元。

四、明职责严落实，推行常态长效机制

马官桥社区建立了社区环境卫生长效管理机制，严格落实环境卫生目标责任制。进一步完善各项环境卫生管理制度，如《卫生保洁制度》、《奖惩制度》、《督查制度》等，以制度来规范环境卫生工作深入开展。环境卫生干部实行日检查日督促日整改周汇报制度。保洁队伍实行目标管理责任制，保洁员工作职责、任务，工作时间、工作纪律和考核标准明确。垃圾箱专人保洁、保证无外露垃圾；公厕专人冲洗，并保证厕所内清洁；卫生死角、楼道杂物专人清理；配备车辆及其他保洁设备并有专人管理，保证垃圾日产日清。除四害管理措施严格落实，除四害药物专人按时投放，有效控制四害密度。

五、加强保洁员队伍建设，推行人性化管理。

保洁员待遇低、工作任务重、工作环境脏差、工作积极性不高，管理难度大，一直是制约社区环境卫生工作的瓶颈。为充分调动保洁队伍的积极性，社区从工作生活中关心照顾他们，推行人性化管理。保洁员马桂芳、陆春凤家庭非常困难，社区了解情况后按照政策为二人办理了低保。保洁员刘英爱人是残疾，社区在每年的“助残月”都到其家中走访慰问。逢年过节，社区按保洁员工作情况为他们分发礼物和奖金。2008年春节，社区给每名保洁员发放了价值百元的礼物。“三·八”妇女节社区给每人发放奖金30元。针对保洁员家庭经济都比较困难的情况，社区将卫生费收缴工作分派给他们，按收费比例给他们提成，这使他们每人每月能增加200元左右的收入。而且收费过程中他们能及时地倾听群众意见，进行整改，既提高了保洁工作的质量，也提升了卫生费的收缴率，现在卫生费收缴率达90%以上。这些举措，充分的调动了保洁员的工作积极性和主动性，确保了保洁员队伍的稳定性，促进了卫生管理的良性循环。

马官桥社区在街道城管科的正确指导下，在广大党员群众的不懈努力下，以科学发展观为指导，脚踏实地、扎实努力，将城乡环境卫生整治和环境文明建设活动不断推进深入，为辖区经济社会的又好又快发展创造了干净整洁的环境。