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支部书记述职报告

时间:2024-02-25 19:10:38
支部书记述职报告[本文共1777字]

支部书记述职报告

(2020年12月)

我作为***党支部书记,现将2020年履行党建第一责任人职责情况报告如下:

一、履职尽责情况

(一)加强党的先进性建设,推进各项工作。为加强党支部规范化、制度化建设,严格党员教育和管理,努力提高党员政治思想素质,我严格按照市城管局党组要求,进一步健全和完善了《“两学一做”学习制度》、《“三会一课”制度》、《民主生活会制度》、《民主评议党员制度》、《民主监督制度》、《党风廉政建设制度》、《党费收缴制度》、《党员学习制度》等系列工作制度,坚持用制度规范党组织的活动和党员干部的行为。

(二)坚持开展党建工作。按照市直机关工委下发的《关于市直机关开展“五好五提升”党支部标准化建设的实施意见》通知要求,我在抓好党支部标准化建设中,将创建“五好五提升”党支部标准化建设与本职工作结合,以增强党员党性意识、提高党员素质、构建党员队伍建设长效机制为重点,压实责任,扎实推进党的基层组织建设,以党的政治建设为统领,牢固树立党的一切工作到支部的鲜明导向,全面提升新时代党支部建设质量,建设让党放心、让人民满意的模范党支部,为建设美好鹤城提供坚强保证。

(三)党员干部以身作则。岁末年初,一场来势汹汹的新型冠状病毒肆虐武汉,席卷全国,疫情防控形势日趋严峻。防疫关键时期,市直机关工委下发了《关于组织机关党员干部深入所在社区开展疫情防控工作的通知》,按照《通知》要求,我立即组织中心全体党员干部带头深入疫情防控一线,深入到所在社区各个卡口开展疫情防控工作,充分发挥党员干部的先锋模范带头作用。

(四)党员干部积极捐款。根据市直机关工委《关于组织党员自愿捐款支持新冠肺炎疫情防控工作的通知》文件精神,我中心积极响应,我带头自愿捐款500元,为党员干部做出表率,中心13名党员共捐款1650元。

(五)加强党员干部教育。一是深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和十九届五中全会精神,坚决落实从严治党、从严管党的要求,自觉肩负起主体责任,把思想从严、管党从严、执纪从严、作风从严、反腐从严贯穿到各项工作中,不断强化自身的政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识。二是严格落实党风廉政建设责任制。按照市委《关于全面推行市直部门和单位党政一把手“五不直接分管”实施办法》通知要求,我对班子成员重新进行了分工。每名班子成员制定党风廉政建设主体责任“两个清单”,层层签订党风廉政责任状,对责任进行逐级分解,一级抓一级,形成层层抓落实的工作局面。每个党员也做出党风廉政承诺,从制度上强力推进从严治党责任落实。

(六)纪念抗战主题党课。为纪念中国人民抗日战争暨反法西斯战争胜利75周年,9月4日,我为全体党员上了一堂以“牢记历史、不忘过去”为主题的党课,党课回顾了抗战胜利75年来,中国发生了翻天覆地的变化,一个日益繁荣富强的中国、一个充满生机希望的中国已经昂然屹立于世界东方。我们纪念抗战胜利,就是要铭记历史、珍爱和平、不忘初心、牢记使命,弘扬伟大抗战精神,为实现中华民族伟大复兴的中国梦而不懈奋斗,履行好一个党员的责任与担当,把爱国之情转化为报国之行,立足岗位,做好本职工作。

(七)聚焦廉洁城管建设。我把党风廉政建设作为支部和党建工作的重点,按照市城管局党组的要求,为了深入贯彻落实市局召开的廉政警示教育大会精神及《关于全面打造廉洁城管建设的实施方案通知》的具体部署,9月17日,我组织全体党员干部传达了市城管局廉政警示教育大会精神,10月20日,我组织召开了廉政建设专题民主生活会。本次会议紧扣学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想这一主线,深入贯彻落实党的十九大四中全会精神,努力将廉洁思想融入城市管理全过程,以打造廉洁城管为目标,对照《方案》查找问题、深刻剖析、整改落实。进一步树立“为民、务实、清廉”的良好形象,营造积极向上、干事创业、风清气正的良好氛围,努力推动我中心工作高质量发展。

二、存在的主要问题

(一)自身理论水平有待进一步提升。

(二)对党建工作投入精力不够,不能经常做到党建工作和业务工作“两手抓、同落实”。

(三)工作的方式、方法有时过于简单,创新意识不强,思路不宽,工作载体还需要丰富。

(四)对党员教育管理上有待加强,在严管真教上做得还不够。

三、下步工作思路和打算

(一)加强自身学习,学习党的基本路线、方针、政策、决策,认真领会贯彻党中央及上级党组织的有关文件精神。

(二)我在今后的工作中认真履行党建第一责任人职责,将党建工作与业务工作有机结合,带头参加支部的各项活动,以从严治党为抓手,大力加强和改进我支部的组织建设。

(三)我要以实事求是的思想路线,紧紧结合党员队伍的实际和党员的思想状况,加强学习、找准症结、深刻刨析,切实解决党支部和党员队伍中存在的问题,建立一套切实可行的学习促党建的长效机制。

(四)增强党员的先进性意识,强化党员的管理,提高党员管理水平,加强监督考核,完善党员发挥先锋模范作用的考核评价机制,建立健全党员履行义务的工作机制,提高党员队伍的整体素质。

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