=通讯组长工作情况述职述廉报告(精选多篇)

第一篇：2014年通讯组长工作情况述职述廉报告

xx年上半年，我们区委通讯组按照年初确定的工作要点和承诺目标，紧紧围绕区委、区政府工作中心，认真开展通讯报道工作，先后在各级报刊和网络媒体上发表稿件110多篇(山西日报发稿8篇，运城日报发稿43篇)，有效地提高了盐湖区对外宣传报道力度。

一、全面报道贯彻落实“一号文件”精神情况。对区、乡、村三级贯彻“一号文件”精神的做法进行了宣传报道，反映我区农民怎样看待惠农政策和今年中央“一号文件”精神的长篇通讯《惠风满田畴》以3000多字的规模在《山西日报》头版头条上刊发，反映我区农民抗旱保麦情况的消息《盐湖区农民全力以赴抗旱保麦》在《运城日报》头版头条刊发。还有《盐湖区“四下乡”活动紧贴农民需求》、《盐湖区村级主要干部，干瞎干好大不一样》等稿件在《山西日报》、《运城日报》重要位置上刊发。

二、扭住区委、区政府中心工作不放松。围绕区委、区政府每个阶段的中心工作，我们有意识地组织了战役性报道，中心工作报道发稿量占到发稿总量的30%以上。反映我区经济工作会议精神的《盐湖区敲定今年经济社会发展思路》、《盐湖区今年要落实好十件惠民实事》、《盐湖区对科级领导干部实行承诺立状责任制》等稿件在《山西日报》和《运城日报》显著位置刊发;反映我区植树造林情况的《盐湖区启动六大造林绿化工程》、《盐湖区今春植树数量多质量高》、《龙居镇今春栽树栽得多栽得好》等稿件在《运城日报》重要位置刊发;反映我区党组织建设情况的《盐湖区村级组织活动场所人气指数渐长》、《盐湖区开展“学、论、讲、评”竞赛活动》、《盐湖区确保重大事项群众说了算》、《盐湖区八项活动庆党建》等稿件在《运城日报》刊发。

三、深入报道新农村建设的情况与经验。反映我区现代农业建设热火场面的《盐湖区强力推进现代农业建设》、《盐湖区引导农民发展城郊型现代农业》、《盐湖区帮扶农民推进农业现代化》、《石碑庄村农民冒着酷暑建大棚》等稿件在《运城日报》上刊发;反映农民生活质量的《盐湖区高效能推进“六个全覆盖”工作》、《盐湖区2.5万名农民群众得到党和政府关爱》等稿件在《运城日报》发表。

四、为建设经济发展较快集中区域营造舆论氛围。围绕这一主题，采写和发表了《盐湖区大力扩张第三产业》、《盐湖区今年实施九大项目建设》等5个稿件，营造了较好的宣传氛围。

在积极采写新闻稿件，加强全区对外宣传报道力度的同时，我们还为区委、区政府中心工作和领导活动留取摄影资料200余幅，配合3家区直单位制作宣传版面，接待区外记者3次，并联系北京联合导视广告有限公司改版提升政府门户网站，承担了不少的联络接待、网页策划和影视资料收集工作，为新版盐湖政府网的开通做了不少的前期工作。

通讯组是区委、区政府的喉舌，承担着对外舆论宣传的职责，作为通讯组长的我，不仅要以正确的舆论导向从事新闻工作，而且要堂正做人、廉洁从政，以实际行动践行一个共产党员应有的行为准则。

今年，我和其他区直干部一样，再次到区廉政警示教育基地接受了一次党性党风党纪再教育。通过警示教育，我觉得作为一名党的干部应当在工作中紧绷廉洁从政之弦，提高保持清正廉洁的自觉性。

首先树立了正确的人生观。不贪图享受，不在物质生活上搞攀比。积极向上，比工作，比贡献，真正发挥出一名共产党员的模范带头作用。其次是进一步转变了工作作风。我认为，一个人对社会有没有贡献和价值，不在于耍的牌子大不大，关键看做的事情怎么样。因此，自己从来不在工作条件上和别人比高低，而是比在工作上干出了什么大事情。在经费紧张的情况下，该花的钱掰着花，不该花的钱决不浪费一分钱，用最少的钱办最大的事。第三是坚持良好的生活作风。带头参加政治理论学习，加强党风廉政建设;带头倾听群众呼声，有针对性地开展通讯报道工作;带头坚持民主集中制的工作原则;带头执行廉政规定，自觉接受监督。在工作中，我始终以一个共产党员的标准严格要求自己，努力做到清贫自守，从来没有搞过有尝新闻。

今后，我决心持之以恒，按照《中国共产党党内监督条例(试行)》和《中国共产党纪律处分条理》严格要求自己，警钟长鸣，洁身自好，扎实工作，无私奉献，永葆共产党员的先进性。

第二篇：2014年环保局纪检组长述职述廉工作报告

述职报告

2014年，在县纪委、监察局和环保局党组的正确领导下，坚持以科学发展观为指导，深入学习党的十七大、十七届四中全会精神和上级纪委全会精神，认真贯彻落实中央惩防体系《工作规划》，紧紧围绕贵阳市环保局纪检组、xx县纪委关于纪检监察工作的要求，结合我局自身特点和实际，切实履行工作职责，较好地完成了各项工作任务。现将一年来的工作情况汇报如下：

一、履行工作职责情况

1、加强教育，强化源头预防和治腐工作。构建惩治和预防腐败体系是一项标本兼治、综合治理、持之以恒的系统工程。要实现这一基本战略，必须牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，夯实环保人员拒腐防变的思想基础。首先，大力开展“抓管理、廉洁从政”党风廉政主题教育。在全局营造出“勤政、务实、高效、廉洁”的廉政氛围，一是严格考勤；二是组织全局人员开展科学发展观专题学习活动，干部党员都能撰写学习心得体会，并开展谈心交心活动，进一步增进了解和团结；三是深入开展正反典型教育，用身边的人和事教育身边的人，进一步增强党员干部拒腐防变的意识，有力地弘扬了“以廉为荣，以贪为耻”的风尚。其次，

坚持开展以环保法律法规为主要内容的法律教育。认真组织学习了《环境保护法》、《贵州省环境保护条例》等法律法规，增强了严格执法、依法行政的意识，较好地提升了环保人员的执法能力和工作水平。

2、加强制度建设，强化权力运行过程的有效监督。根据上级纪委和县纪委的指示精神，进一步完善落实党风廉政建设责任制和工作机制。一是继续抓好党风廉政建设责任制。我局始终把落实党风廉政建设责任制纳入一把手工作，并与业务工作一起部署、一起落实、一起检查、一起考核。同时，按照“谁主管，谁负责”的原则，将反腐倡廉工作任务逐项进行细化和分解，形成了主要领导亲自抓，分管领导协作，纪检组织协调，使局班子成员明确职责，做到一级抓一级，一级带一级，层层抓落实，形成“千斤重担大家挑，人人肩上有指标”的格局，我局还进一步完善了《党风廉政建设责任制考核实施细则》，局长与各科室签订了党风廉政建设责任书，局纪检组配合局领导对各科、室、监察大队、监测站党员干部党风廉政建设责任制执行情况进行检查，严格责任考核和责任追究制度，确保了全局干部职工“能干事、干好事、不出事”，全年未发生任何违纪现象。二是继续推行党务政务公开，从“源头”上抓好重点工作的监督和检查。定期将环境管理规章制度及办事程序、环境执法范围及行政处罚情况、排污收费标准、廉政建设规定及效能投诉办法、

评先评优等热点难点问题全部上墙、上栏公示，实行网上投诉、 ……此处隐藏6284个字……p>

和工作能力；

三是牢记宗旨意识，强化科技创新的理念和科学的工作方法； 四是加强廉政建设，防微杜渐；

五是不断增强开拓创新意识，积极探索工作新思路，创造性的开展工作。

2014年12月5日

第五篇：纪检组长2014年述职述廉报告

述职述廉报告

根据局党组分工，本人协助局长分管机关党建、局纪检组、青妇群团事务以及人监科、稽查局相关工作。2014年以来, 在市局党委和区委、区政府的正确领导和班长的带领下，团结共事，开拓创新，较好地完成了上级交给的各项工作任务，现将一年来履职和廉政情况报告如下：

一、履行职责方面：服务工作大局，当好参谋助手

（一）重点稽查，净化税收发展环境

根据分工，本人负责分管全局税务稽查工作，2014年，监督税务稽查工作的组织实施，根据上级要求结合实际确定年度的工作思路和目标，全面贯彻落实案件复审、案件回放和重大案件集体会审制度，有效整治税收秩序，促进纳税人税法遵从度进一步提升。继续实施以税收自查为先导的稽查工作新模式，分别组织了金融证券保险业、重点税源企业、建筑业三大行业的税收自查辅导会，引导企业自觉纠偏、依法纳税。严厉查处税收违法行为，强化案源管理，提高选案准确性，加大打击发票违法犯罪活动力度，组织了营利性医疗机构专项发票整治活动，对营利性医疗机构受用和开具发票单张金额在万元以上的全部进行发票采集核查，做好交通运输业税收专项整治后续工作，稽查局因成绩突出被国税总局评为打击发票违法犯罪活动“成绩突出集体单位”。

（二）强化管理，提升干部队伍素质

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作为政工、人事、教育、培训的的分管领导，本人认真协助“一把手”抓好队伍建设。一是深化基层组织建设，作为机关党支部书记，全面贯彻党内选举、党内重要事务票决、“三会一课”、党员谈心谈话等各项制度，深化落实基层组织建设年各项工作任务，坚决保持和维护党员队伍的先进性和纯洁性。二是完善学习教育机制，建立完善“强培训、大比武、常练兵”的培训模式，在全员培训、专项培训的基础上，每季度确定一个专题、组织一次培训、开展一次考试，促进干部的业务素质提升，共组织岗位考试4次，干部、协税员参考462人次。三是规范管理考核制度，完善“滚动式”岗位责任制考核制度，负责组织半年度工作督查和年度群体、个体考核实施，开展科职干部任职任期考核，积极做好税务干部、事业人员、临时用工的工资、体检等人事管理服务工作，有效保障干部职工、协税员的合法权益。

（三）落实责任，推进党风廉政建设

作为纪检组长，我认真按照领导干部落实党风廉政建设责任制的要求，以构建教育、制度、监督并重的惩治和预防腐败体系为着力点，积极协助“一把手”抓好全局党风廉政建设和反腐败工作。深化廉政风险分级内控机制建设，负责局风险防控实施办法的组织实施，按照8类31项监控重点，每月对各单位、各岗位的廉政风险进行评估应用，特别是加强对一级廉政风险点的监督检查，分级别发布风险预警，2014年以来，全局无廉政风险预警。完善廉政监督设施建设，畅通网络检举投诉渠道，专人负责，定

期收集，限时办理，同时配备监督投诉专用录音电话，实行24小时不间断人工或语音接听，建立网络舆情应对处理机制，定期进行互联网关键词搜索，及时应对、处理网络舆情事件，预防网络公共事件发生。加强作风效能内外督查，具体落实特邀监督员分级联系机制，建立区局、分局两层面的特邀监督员队伍，全方位发挥社会监督力量。深化作风建设，重点对中央“八项规定”落实情况进行明察暗访，对上级反馈的问题和意见及时全面整改、全程跟进，坚决维护良好的地税形象。

（四）统筹协调，开展各类创建活动

作为分管文明创建和群团工作的负责人，根据局党组的统一部署，扎实开展各类群众性创建活动。突出地税文化特色，完善 “一廊三室”载体，促进书法、羽毛球、摄影等兴趣小组建设，结合党的十八大精神，开展“精品文化、道德文化、城乡文化、学习文化、主题文化”5大类27个文化项目。推进道德文化建设，规范级志愿者服务队伍的活动体系，开展以“孝道”和“爱心行善、助人为乐”为主题的两期地税“道德讲堂”，切实提升干部职工的思想道德素质。深化群众路线，完善党员干部直接联系服务群众制度，定期召开民情恳谈会以及与街道、社区的三方联席会议，组织开展“送爱心、送政策、送文化”系列活动，积极走访慰问困难群众。2014年2月，荣获省“文明单位”称号

二、自身建设方面(请继续关注好 范文网：Www.)：积极比学赶超，促进自身发展

（一）塑执税之德

坚持用邓小平理论、“三个代表”重要思想和科学发展观武装自己的头脑，坚定政治信念，自觉加强党性锻炼，不断提高政治品德。始终保持高昂的工作干劲，不断增强原则性、事业心和责任感，不断增强大局意识、服务意识、创新意识和表率意识，全面提升职业道德和个人品德水平。

（二）铸务实之能

注重学习提高，不断完善自我，自觉学习党章和各级党组织会议精神，不断提升政治理论素养，带头参加业务培训与研讨，着力提升业务专业技术能力。培养爱读书、善思考的学习习惯和活到老、学到老的学习理念，广泛学习政治、经济、法律、哲学、历史等知识，努力挖掘服务发展的综合潜力。

（三）履岗位之勤

注意维护集体领导，共同营造团结和谐、干事创业的浓厚氛围，积极发挥参谋和助手作用，尽职尽责维护政令畅通。强化民主作风，增强宗旨意识，深入基层，走进群众，努力把各项工工作做深、做细、做实。表率遵守各项组织纪律和劳动纪律，保持积极的工作态度和事业心，在实践中真正做到勤勤恳恳，对地税事业倾入真情和真心。

（四）求创业之绩

谨记工作职责，保持一切从实际出发的求真作风，保持一切为发展服务的务实态度，开拓思维，开动脑筋，将分管各项工作置于地税事业发展大局，协助“一把手”促进思想政治、组织人

事、纪检监察、税务稽查等各项工作取得新突破、实现新发展、取得新业绩。

（五）守作风之廉

牢固树立正确的权力观、地位观、利益观，认真落实各项廉政制度，模范遵守有关法律、法规和职业道德，自觉抵制不正之风和各种腐朽思想侵蚀，自觉接受党组织和广大干部群众的监督，在干部群众中树立务实、勤正、廉洁的良好形象，以实际行动为广大干部职工作出表率。

然而，在看到成绩与进步的同时，我也清醒认识到自己在许多方面也存在着不足，主要表现在：一是学习的系统性和针对性不强，将理论转化为实践的有效方法还不够多。二是深入群众调查研究不够，调查研究的深度和力度有待改进。三是宣传报道的力度和效果不大，很多创新性工作的影响力亟待加强。四是廉政宣教针对性不强，在如何提高新形势下干部思想政治工作的针对性、实效性方面缺乏有效办法。

针对上述问题，我在今后工作中将努力克服不足，以更加饱满的工作热情和奋发有为的精神状态，团结全局干部职工努力为推进地税事业又好又快发展做出新的贡献。