驻村干部要跳出“地域”看问题，超越“自我”抓发展

我是一名组工干部，也是一名驻村队员。驻村期间，我喜欢与队友们聊学习、聊工作、聊生活，交换一些看法。结合平时所见所闻和此次网络学习的感受，我想说：驻村干部一定要跳出“地域”看问题，超越“自我”抓帮扶，从一线当学生，在农村强素质，多学习、多思考，为今后在更大的舞台更好地为人民服务奠定坚实的实践基础。

习近平总书记讲，干部不仅要有担当的宽肩膀，还得有成事的真本领。干部队伍能力不足、“本领恐慌”问题是比较突出的。可是我们一些干部却时常用显微镜去看别人的缺点，用放大镜去看自己的优点，对他人的能力素质看不上眼，对自己的能力质素却评价很高。这是对自己的一种腐败，是极其危险的。

作为驻村干部，身在一线、心在群众，看到的、听到的，都是困难、都是需求，但作为上级派驻乡村的干部，一定不要被眼前的浓雾迷住双眼。在观念和措施上，一定要跳出村子看村子，主动对接中央、省、州、县、乡的决策部署。做规划、搞谋划，一定要立足当地、放眼全国、全省、全州、全县、全乡，做好服务、融入、互补工作，而不是复制照搬、盲目跟风，造成资源浪费。做产业、做项目，一定要可增收、可持续，短期性、破坏性的产业和项目，还是不要做的好。当干部、做事情，一定要多欣赏他人的长处，少盯着他人的短板，多检视自己的不足，少吹嘘曾经的过往，多为别人的进步和成绩鼓掌，少自我期期艾艾。多学习、多交流、多与群众接触，就会发现，群众的智慧是无穷的,散见于点滴的言语中,蕴藏在生活的细节里，只要有心，有时，甚或群众的某一个缺点，也可以帮助我们找到纠正某一类问题的方法。“知屋漏者在宇下，知政失者在草野”，不深入基层，不到第一线，掌握不了第一手资料，制定的政策措施就会货不对板，上头热下头冷，干部满腔热情，群众冷眼旁观。不悔于驻村，不怠于工作，诚恳地拜群众为师，我们才能更好地找准前进的方向，不断从群众中汲取前进的力量。